人才招聘

岗位职责:

1、负责规范研发流程及过程跟踪;

2、参与产品开发项目具体动作过程,评审和审计项目过程的规范性,识别项目的问题和风险,推动纠正改进措施,保证产品开发的效率和过程规范;

3、负责对产品研发过程品质进行数据分析;

4、负责查核产品研发各阶段输出及规范性;

5、通过项目过程的参与,推动和完善技术知识积累;

6、负责收集和分析项目动作数据,建立组织级的过程能力基线,分析和纠正项目运作的偏差,及时汇报相关管理层。

 

任职要求:

1、本科以上学历,理工科相关专业;

2、两年以上产品开发、测试、研发QA工作经验;

3、熟悉产品开发流程,项目管理流程,具备编制研发过程规范的能力;

4、熟悉项目管理知识 ,熟练使用管理工具进行跟踪、统计分析。

任职资格 :

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 
6、负责组织公司的成本管理工作,; 
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。 

任职资格 :
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先; 
2、三年以上财务管理经验; 
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。


岗位职责:

1、负责公司的人力资源与行政管理统筹工作。

2、协助总经理制定公司劳动人事政策,负责贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、决议;

3、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;

4、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行;

5、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、奖惩意见,并提交总经理决定;

6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况;

7、重点执行公司坪山与南山研发团队的招聘工作。 

8、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核。

9、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;  

10、负责核定各岗位工资标准,做好劳动工资统计工作。

11、负责公司重大活动、会议的组织策划、筹备工作;

12、负责公司培训体系建设及管理;

13、负责公司各部门管理制度制订、修正工作;

14、部门员工管理、协调、考核等工作;

15、其它有利于工作建设性方案的建议及实施;

16、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、管理类本科以上学历,人力资源、行政、经济管理、心理学等相关专业。

2、8年以上人事行政相关工作经验,3年以上同职岗位管理工作经验。

3、精通现代人力资源管理六大模块、行政管理知识,熟悉财务管理知识。

4、有出色的团队管理能力、沟通能力、策划能力、组织协调能力,较强的人际交

往和应变能力、招聘能力、培训能力及语言表达能力,熟悉政府部门办事流程。

5、具备全盘操控人力资源各模块的管理及实操能力。

6、形象良好、工作高效、反映敏捷、抗压能力强。

7、有医疗行业招聘工作经验者优先。


任职要求:

1、负责公司产品在各地区招标信息的搜集、整理、上报,配合各地经销商进行区域性投标工作;

2、根据公司制度,进行投标工作的前期准备、协调,投标文件的制作及相关资料的准备;

3、整理制作标准化文件,实时关注业内招标动态并反馈到相关部门;

4、投标后续跟进工作,项目文件的管理归档及中标数据管理。

5、负责客户订单全程跟踪处理:制作销售合同,下达订单,账款核对,货物跟踪并及时反馈等。

任职条件:

1、大专以上学历,专业不限;

2、有一年以上招标工作经验,熟悉投标流程,能独立编写投标文件;

3、有一定抗压能力。


岗位职责:

1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作;

2、根据现有手术床的型号,增加完善手术床的型号和功能,完成手术床附件的开发;

3、主动积极负责项目跟进,产品试产前评估,产品试制及验收;

4、负责出产品相关产品技术资料(产品生产装配图纸/检验图)及产品零件品质检验要求,结案资料完整准确,有条理;

5、处理产品生产异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅;

6、对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本;

7、完成部门负责人安排的其他工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,机械类相关专业;

2、两年以上手术床研发经验;

3、熟练运用pro/e及Auto CAD等相关绘图软件,能够数量转工程图及确定检验标准;

4、熟悉产品开发流程,对产品结构设计认识深刻,能对产品结构及工艺提出有效改进方案,能独立完成设计。


岗位职责

1、负责塔桥新项目的开发计划制定;

2、负责塔桥新项目主体结构的设计开发;

3、负责塔桥工程师的日常工作安排;

4、负责审核塔桥工程师输出的结构方案、2D图纸、BOM、装配工艺文件等。

 

任职资格

1、本科及以上学历,机械类相关专业;

2、三年以上机械设计工作经验,有过至少1个塔桥完整项目设计经历;

3、理解和掌握仿真分析的基本理论知识,能够独立完成结构件的静力学分析,熟练使用有ABAQUS或ANSYS其中一种;

4、熟悉金属切削加工工艺、钣金成型工艺、塑胶成型工艺、以及各种铸造工艺等;

5、熟练使用PROE进行3D方案设计及2D出图。


岗位职责:

1、负责分管区域的业务工作,拟定并落实市场销售计划,完成业绩目标,管理、维护、开发销售渠道;

2、管理开发当地经销商,协助经销商完成销售业绩;

3、策划组织当地市场活动、展会等,并进行结果反馈;

4、负责客户管理,为客户服务。

任职要求:

1、大专以上学历,医药及相关专业优先;

2、必须具备3年以上医疗设备、麻醉科类设备销售工作经验;

3、熟悉相关医疗设备市场;

4、研产销一体企业销售经验优先;

5、能独立拓展省市级区域市场业务;

6、积极向上,吃苦耐劳能完成区域业绩目标。


销售经理


岗位职责:

1、负责在责任区域开发窗口医院;

2、开发产品相关的渠道商;

3、在负责区域定期举办学术会议;

4、搜集新建或扩建医院的信息,完成项目相关实现成单。

5、建立客户资料及档案、向市场部提供销售数据进行统计和分析、完成相关销售报表;

6、及时完成上级交付的其他任务。


任职要求:

1、大专学历以上,专业不限;

2、有一年以上的医疗销售经验,对医疗器械中大型设备有一定了解,能够独立进行对手分析,市场定位等工作;

3、热爱医疗销售行业,对自己有完善的职业规划;

4、为人诚恳,品行优良,有团队合作精神,遵守职业操守;

5、有良好的语言表达能力和沟通技巧,亲和力强,善于交际。


福利待遇:

1、良好的晋升空间及发展前景;

2、每周五天工作制,7.5小时/天;

3、国家规定节假日,带薪休婚假、产假、丧假、年假、看护假;

4、入职购买五险一金;

5、享有年底奖金、绩效奖金,节日礼品、生日礼物;

6、不定期举办员工活动,如聚餐、羽毛球、篮球、登山、旅游等 。

7、提供岗前培训、职业技能培训等。




塔桥机械工程师


岗位职责:

1、负责塔桥新项目的开发计划制定;

2、负责塔桥新项目主体结构的设计开发;

3、负责塔桥工程师的日常工作安排;

4、负责审核塔桥工程师输出的结构方案、2D图纸、BOM、装配工艺文件等。


任职资格:

1、本科及以上学历,机械类相关专业;

2、3年以上机械设计工作经验,有过至少1个塔桥完整项目设计经历;

3、理解和掌握仿真分析的基本理论知识,能够独立完成结构件的静力学分析,熟练使用有ABAQUS或ANSYS其中一种;

4、熟悉金属切削加工工艺、钣金成型工艺、塑胶成型工艺、以及各种铸造工艺等;

5、熟练使用PROE进行3D方案设计及2D出图。


福利待遇:

1、良好的晋升空间及发展前景;

2、每周五天工作制,7.5小时/天;

3、国家规定节假日,带薪休婚假、产假、丧假、年假、看护假;

4、入职购买五险一金;

5、享有年底奖金、绩效奖金,节日礼品、生日礼物;

6、不定期举办员工活动,如聚餐、羽毛球、篮球、登山、旅游等 。

7、提供岗前培训、职业技能培训等。


手术床研发工程师


岗位职责:

1.有能力完成根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作;

2.根据现有手术床的型号,增加完善手术床的型号和功能,完成手术床附件的开发

3主动积极负责项目跟进,产品试产前评估,产品试制及验收;

4负责出产品相关产品技术资料(产品生产装配图纸/检验图)及产品零件品质检验要求,结案资料完整准确,有条理;

5.处理产品生产异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅;

6对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本;

7完成部门负责人安排的其他工作。


任职要求:

1.熟练运用pro/e及Auto CAD等相关绘图软件,能够数量转工程图及确定检验标准;

2.熟悉产品开发流程,对产品结构设计认识深刻,能对产品结构及工艺提出有效改进方案,能独立完成设计,设计合理。思路清晰,考虑问题全面;结构可靠性及作业方便性进行分析评估;

3.贰年以上相关机械结构及产品研发相关工作经验(电子产品、结构类),有医疗器械产品研发工作经验者优先;

4.工作严谨细致,有良好的工作习惯及工作方法,具有较强的抗压能力及应变能力,有良好的沟通能力及项目管理能力,勇于承担责任,具备较强团队合作精神;

5.工作态度:认真、积极、负责、主动;

6.有较强保密意识,对公司一切信息及资料保密。


福利待遇:

1、良好的晋升空间及发展前景;

2、每周五天工作制,7.5小时/天;

3、国家规定节假日,带薪休婚假、产假、丧假、年假、看护假;

4、入职购买五险一金;

5、享有年底奖金、绩效奖金,节日礼品、生日礼物;

6、不定期举办员工活动,如聚餐、羽毛球、篮球、登山、旅游等 。

7、提供岗前培训、职业技能培训等。


商务专员


职位描述:

1、负责公司产品在各地区招标信息的搜集、整理、上报,配合各地经销商进行区域性投标工作;

2、了解医疗行业的招投标流程,跟踪招标进展及过程的各个环节,尤其是报价、议价、发布结果及中标信息确认;

3、根据公司制度,进行投标工作的前期准备、协调,投标文件的制作及相关资料的准备;

4、整理制作标准化文件,实时关注业内招标动态并反馈到相关部门;

5、投标后续跟进工作,项目文件的管理归档及中标数据管理;

6、与区域内负责招标的政府部门建立良好关系,沟通项目进展。


任职条件:

1、大专以上学历,专业不限;

2、有一年以上招标工作经验,熟悉投标流程,能独立编写投标文件;

3、性情温和、吃苦耐劳、可接受突发情况下的加班。


福利待遇:

1、良好的晋升空间及发展前景;

2、每周五天工作制,7.5小时/天;

3、国家规定节假日,带薪休婚假、产假、丧假、年假、看护假;

4、入职购买五险一金;

5、享有年底奖金、绩效奖金,节日礼品、生日礼物;

6、不定期举办员工活动,如聚餐、羽毛球、篮球、登山、旅游等 。

7、提供岗前培训、职业技能培训等。


人事行政主管


岗位职责:

1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

2、负责实施培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。

3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。

4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

5、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

6、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。

7、负责行政接待、商务活动方案的具体事宜;(政府、客户等)

8、协调相关部门处理公司用车、票务、酒店、物资、设备、技术等事宜;

9、组织及策划公司活动(月度,季度,年度,旅游,年会等);

10、负责员工食堂、员工宿舍、公司车辆的管理;

11、 完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专及以上学历。

2、有人力资源管理师以上或相关资格优先。

3、具备三年以上机加工工厂管理相关工作经验。

4、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;

6、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

8、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;

9、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力。


福利待遇:

1、良好的晋升空间及发展前景;

2、每周五天工作制,7.5小时/天;

3、国家规定节假日,带薪休婚假、产假、丧假、年假、看护假;

4、入职购买五险一金;

5、享有年底奖金、绩效奖金,节日礼品、生日礼物;

6、不定期举办员工活动,如聚餐、羽毛球、篮球、登山、旅游等 。

7、提供岗前培训、职业技能培训等。